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jueves, 29 de junio de 2017

Vacaciones de invierno 2017

Desde el lunes 17 hasta el sábado 29 de Julio, todos los afiliados y afiliadas van a poder disfrutar del Festival de Invierno que se llevará a cabo en el Centro Cultural Leopoldo González y en el Teatro Margarita Xirgu, ubicado en el corazón de San Telmo. Pueden participar del Festival niños y niñas que tengan familiares afiliados, ya sean padres, abuelos, tíos, etc.
Comunicate con tu delegado/a de sector antes del 10 de julio para la reserva de de vouchers.
Cada afiliado/a podrá acceder hasta 5 entradas por función y hasta 3 entradas por taller. A su vez, en los talleres para los más chiquitos a partir de los 6 meses, se retirará 1 entrada por bebé dando por sentado que vendrá acompañado de al menos un adulto responsable. Al ingresar al teatro o al Centro Cultural los afiliados y las afiliadas podrán intercambiar el vouchers por las entradas.


Mirá el programa del festival en el siguiente link: https://issuu.com/atecapital/docs/122_cronograma_cc_vacaciones_baja

JUNTA INTERNA ATE MECON

miércoles, 28 de junio de 2017

ASAMBLEA Viernes 30/06 13:00 hs Hal 2do piso Yrigoyen 250 /// 12:30 Almuerzo solidario por el DÍA DEL ESTATAL

Luego de llevar adelante la encuesta donde el 95% de trabajadores/as que participaron rechazaron el acuerdo paritario firmado por UPCN y el Gobierno, éste viernes 30 de junio relizaremos una ASAMBLEA GENERAL de todos los trabajadores y trabajadoras ( afiliados a cualquier gremio o no afiliados) del Ministerio de Hacienda y Finanzas. En ella discutiremos las medidas a seguir para pelear por nuestro salario, defender las licencias contempladas en nuestro convenio y enfrentar la implementación arbitraria del contro horario.
12:30 compartiremos un almuerzo solidario para colaborar con el fondo de lucha de trabajadores/as de maestranza del Ministerio de Trabajo y de nuestra compañera Romina. 
Comunicate con tu delegado/a para encargar las empanadas.

JUNTA INTERNA ATE MECON

jueves, 22 de junio de 2017

Masiva consulta y amplio rechazo a la paritaria firmada por UPCN y el Gobierno

En el dìa de ayer, jueves 22/06 se realizó el escrutinio final de la consulta que llamó a responder si ¿Está de acuerdo con la "paritaria" firmada entre UPCN y el Gobierno?

Luego de una intensa campaña con recorridas por más de 80 sectores del Ministerio de Hacienda, 1.058 trabajadores y trabajadoras fueron consultados y dieron su opinión rechazando, en su gran mayoría, la paritaria firmada a sus espaldas por UPCN y el gobierno.

El viernes 30/06, realizaremos una asamblea para discutir entre todos las medidas a seguir para recomponer el salario y no perder conquistas que tenemos contempladas en nuestro convenio. Como asi también evaluar como enfrentamos el maltrato de los funcionarios a través de la implentación arbitraria del control horario.

¡VAMOS POR NUESTRO SALARIO Y NUESTROS DERECHOS!



27 de Junio día del Estatal: Luego de la Asamblea en el hall del 2do piso los convocamos a participar del almuerzo solidario por el día del Estatal compartiendo empanadas y gaseosas para colaborar con el fondo de lucha de los despedidos/as de maestranza del Ministerio de Trabajo y de nuestra compañera Romina. 
Comunicate con tu delegado/a para ir reservando empanadas.


JUNTA INTERNA ATE MECON

HOY!!! Escrutinio y resultados de la consulta ¿Está de acuerdo con la "paritaria" firmada por UPCN y el gobierno?

HOY!!! Escrutinio y resultados de la consulta
 ¿Está de acuerdo con la "paritaria" firmada por UPCN y el gobierno?
13:00 hs Hall 2do piso Yrigoyen 250
Vamos por nuestro salario y nuestros derechos!!!


Solidaridad con trabajadores/as de Pepsico Snacks Planta Florida.

El martes 20 por la tarde trabajadores y trabajadoras de la multinacional se encontraron con un cartel que anunciaba el cese de operaciones, que la planta relocalizaría la producción y que el personal quedaba liberado de prestar servicios manteniendo su salario.
Esa misma noche reunidos en asamblea decidieron comenzar un plan de lucha en defensa de los 600 puestos de trabajo y por la reapertura de la planta. En ella se votó el llamado a la direccion del Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimenticia (STIA) dirigido por Rodolfo Daer que llame al paro y que tome medidas de fuerzas del conjunto del gremio contra este cierre, mientras se exige a la Federación de Trabajadores de la Industria Alimenticia (FTIA) para que tome medidas en la Provincia y en especial en la planta de Pepsico Snack de Mar del Plata donde la empresa quiere llevar una parte de la producción de la planta Florida.
En su comunicado los y las trabajadoras denuncian “este cierre es parte de una política de vaciamiento de la planta Florida impulsada por la patronal desde hace años que se expresa en cierre de líneas, desvío de la producción a la planta Mar del Plata y a otras plantas con trabajo más precario junto con una fuerte presión sobre activistas y trabajadores por medio de retiros con altas indeminizaciones con el fin de debilitar a la organización de los trabajadores y la Comisión Interna democrática que logró conquistas en años de lucha”.
Desde la Junta Interna de Ate Mecon Hacienda/Finanzas nos ponemos a disposición de los compañeros/as para luchar y evitar el plan de cierre y despidos de la patronal.
¡No al cierre de Pepsico Snaks!
¡Familias en la calle nunca más!

miércoles, 14 de junio de 2017

Solidaridad con ENACOM

Desde la Junta Interna de ATE MECON (Ministerio de Hacienda | Ministerio de Finanzas) nos solidarizamos con la pelea contra el cierre de la delegación Bariloche del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM). Repudiamos la decisión del Presidente del Ente, Miguel de Godoy que, en el marco del vaciamiento de las funciones del organismo, pone en riesgo las fuentes de trabajo de las y los compañeros de Bariloche, poniendoles en la disyuntiva de sufrir traslados a cualquier parte del país, afectando directamente su vida personal.No al cierre de la delegación Bariloche! Ni un puesto de trabajo menos! No a los traslados compulsivos!

Enfrentemos los aprietes

La Resolución 204/2017 del Ministerio de Modernización dejó abierta la puerta para un nuevo avasallamiento de derechos a los/as trabajadores/as estatales.  
Dicha resolución rige desde el primero de junio pasado. Sin embargo la forma en que los Ministerios de Hacienda y de Finanzas la están aplicando dejan abierta la puerta a que en algunas áreas, por decisión unilateral de los Directores Nacionales, se vulneren derechos adquiridos durante décadas como la flexibilidad horaria y la atención a las particularidades de acuerdo al servicio de cada sector de trabajo. 
Reiteramos a las autoridades de estos Ministerios el reclamo de una urgente audiencia a fines de clarificar la aplicación de la Resolución 204/2017. Al mismo tiempo que aclaramos que no permitiremos la vulneración de ningún derecho adquirido por los/as trabajadores/as.
Desde ATE Mecon llamamos a organizarnos en cada sector, como han comenzado a hacer los compañeros de Jurídicos. Y a unir la organización de los sectores en una gran pelea  para impedir que se vulneren nuestros derechos.

JUNTA INTERNA - ATE MECON
HACIENDA | FINANZAS

jueves, 8 de junio de 2017

miércoles, 7 de junio de 2017

Consulta ¿Está de acuerdo con la "PARITARIA" firmada por UPCN y el GOBIERNO?

Desde hoy, miércoles 7 de junio la Junta Interna de ATE MECON Hacienda/Finanzas junto al cuerpo de delegados/as estará recorriendo los edificios para que nadie se quede sin expresar su opinión sobre el acuerdo firmado a espaldas de los trabajadores/as estatales.

JUNTA INTERNA ATE MECON

viernes, 2 de junio de 2017

Este 3 de junio volvemos a decir #Niunxmenos el Estado Patriarcal y sus gobiernos de turno son Responsables.

El 3 de junio ya se ha instalado dentro de la agenda del movimiento de mujeres con mucha fuerza, esto se debe a que los números de los femicidios no bajan y  que el estado no da una respuesta a esta problemática.
El gobierno nacional no sólo no ha tomado nota de la violencia de género, que asesina una mujer cada 18 horas, sino que realiza políticas que van en contrario a la resolución de la misma. La última paritaria de los y las estatales es un claro ejemplo de esto. El "premio" estímulo a la asistencia tiene como requisito la renuncia a los derechos contemplados en nuestro convenio colectivo de trabajo y esto afecta directamente a las mujeres. Se castiga el uso de la licencia por maternidad y la licencia por paternidad que, además de ser pocos días, fomenta que los padres resignen sus responsabilidades en pos de no perder salario. No incluye  las licencias por enfermedad propia o de familiar a cargo y este aspecto también repercute más sobre las mujeres, porque son estas en gran mayoría las que se hacen cargo del cuidado de familiares enfermos y son las que presentan más ausencias justificadas en el trabajo por este motivo.
Esto hace que aumente la brecha salarial entre las trabajadoras que tienen cargas desiguales en el hogar y el cuidado, y el resto de los compañeros de trabajo y es un claro retroceso para lograr cierta igualdad de género.
Pero si a la pérdida de licencias, que sea mas difícil compatibilizar la vida laboral con la familiar, le sumamos un salario que pierde contra la inflación, con costos del cuidado que se encarecen a otro ritmo y la ausencia de vacantes en los jardines públicos o la inexistencia de los mismos en los lugares de trabajo, tornan muy difícil la permanencia de las compañeras en el mercado de trabajo.
Lo mismo pasa con el "premio" estímulo, para una compañera es muy difícil quedarse después de hora en el trabajo y si a esto se le suma la falta de flexibilidad para cumplir con las metas, este plus también sera de difícil acceso para ellas. Pero esto puede presentar un peligro mayor, en un contexto de despidos y ajuste, serán posiblemente estos los argumentos que se utilicen a la hora de armar las listas. En el Ministerio de Hacienda tenemos un ejemplo muy claro, Romina, compañera que estaba con jornada reducida por lactancia, que fue despedida bajo el supuesto de que no era tan productiva por hacer uso de las licencias que se tienen por convenio.
Es por esto que, este 3 de junio decimos que no hay #NiUnaMenos con trabajadoras discriminadas por el desigual reparto de tareas en el hogar y los cuidados.
Y cómo esta lucha la damos con nuestros compañeros varones codo a codo, los llamamos a que se sumen a dar la pelea para terminar con la opresión de este sistema capitalista, machista y patriarcal.
Los y las  esperamos el viernes 2/06 a las 13hs para la foto colectiva en la terraza.


Asimismo, seguimos reclamando por:



-La reincorporación de Mayra y de Romina
-Jardín materno-paternal, reintegro completo por guardería, ampliación de licencias por maternidad y paternidad.
-Que se implemente verdaderamente la ley 26.485
-No a las redes de trata
-Aborto legal, seguro y gratuito
-Separación de la iglesia del estado
-Basta de trasvesticidios y asesinatos por la orientación sexual
-Cupo laboral trans
-Libertad para Higui

¡Si tocan a una nos organizamos miles!
¡Vivas y en las calles nos queremos! ¡Ni una menos!
¡Basta de violencia contra las mujeres!
¡El Estado es responsable!
¡Si tocan a una nos organizamos miles!


COMISION DE GENEROS
JUNTA INTERNA ATE MECON

 

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