El gobierno de Cambiemos encabezado por Mauricio Macri lleva 5 meses de gestión.
En el transcurso de estos 5 meses los
trabajadores estatales en general hemos sido uno de los puntos nodales a los
cuales fueron apuntadas las políticas de ajuste. Según el propio Ministerio de
Modernización fueron despedidos cerca de 11000 trabajadores del Estado
Nacional. Nuestro Ministerio de Economía (rebautizado de Hacienda ) no ha
sido la excepción.
El 31 de marzo
150 compañeros y compañeras fueron despedidos pese a que los propios funcionarios tuvieron que
reconocer que eran compañeros que cumplían en forma correcta con
sus tareas. Esgrimieron el argumento de que “sobraban” trabajadores en
ciertas áreas. Pero esta explicación cayó por su propio peso ya que mientras
echan trabajadores por una puerta, por la otra entran parientes y acomodados de
la nueva gestión con sueldos exorbitantes. Por otro lado los compañeros y
compañeras despedidos mostraron la decisión de luchar por sus puestos de
trabajo, lo que les permitió ganar el derecho a entrar todos los días al
Ministerio y pelear por su reincorporación y seguir participando de todas las
instancias de organización.
Pero el
ajuste no solo es sobre los puestos de trabajo. El poder adquisitivo de
nuestros salarios sufre un violento ataque. Devaluación y tarifazos
mediante la inflación desde diciembre a esta parte ya trepa por encima
del 25% mientras nuestros salarios se mantienen estancados desde agosto pasado
o incluso en algunos casos de las categorías más bajas del escalafón han
sufrido recortes de distintos ítems (horas extras, movilidad, etc).
Por otra parte
también estamos sufriendo las consecuencias del nefasto decreto 254/15 en
relación a los concursos, un proceso que nosotros como Junta Interna
cuestionamos en múltiples aspectos pero al cual se sometieron un sinfín de
compañeros y compañeras que hoy ven en riesgo la posibilidad de efectivizar
aquello que ganaron con toda justicia. Y por ende no pudiendo acceder a ese
derecho negado a los y las estatales de un buen tiempo a esta parte: la Planta
Permanente.
Vemos también que
hay que reavivar el reclamo por la puesta en pie de las etapas que restan del Jardín
Materno Paternal que el año pasado empezó a construirse pero luego se
frenó. Es otro eje que, en una coyuntura donde todo aumenta, podría significar
un alivio en las economías de los padres y las madres que tienen que destinar
gran parte de sus sueldos en jardines privados.
Organizarnos
masivamente por la reincorporación, los salarios y mucho más.
Ante este
panorama creemos que es imperioso avanzar en la organización para
profundizar la pelea que ya lleva más de 1 mes por las reincorporaciones de
todos los compañeros y compañeras despedidas del Ministerio y para comenzar
a poner en pie el reclamo por nuestro salario, como segundo punto de una lista
de reclamos que se va acumulando y es cada vez más larga. Discutiendo y
decidiendo desde cada sector los reclamos concretos que debemos llevar
adelante para recomponer nuestro salario y las medidas de lucha que tomaremos
para enfrentar el ajuste en curso.
Convocamos una asamblea
general para el próximo miércoles 11 de mayo con el objetivo que todos los
trabajadores y trabajadoras del MECON, independientemente de si están afiliados
o no a algún gremio, podamos ser protagonistas de la pelea en defensa de
los puestos de trabajo y de nuestro salario. Con la convicción de que
estamos ante un ataque muy fuerte sobre nuestros derechos y con la certeza
también de que si somos capaces de fortalecer nuestra organización como
trabajadores, si trabajamos para que la misma se masifique convocando a todos y
todas estaremos en muchas mejores condiciones de ponerle un freno al ajuste.
Es nuestro momento de cambiar la historia
NI UN DESPIDO
Vamos a defender nuestro salario
Por la efectivizacion de los concursos
Por un Jardín Materno-Paternal
UNIDAD y LUCHA para GANAR
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